为充分发挥清廉学问的教育、引导、激励、浸润作用，欣塑企业以持续深化清廉学问品牌建设为重点，不断创新形式、丰富载体，以思想筑廉、以学问育廉、以作风促廉，把加强清廉学问建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓紧抓实抓好，为推动全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
夯实根基 以思想筑廉
该企业充分利用“三会一课”，周五理论学习日、讲清廉专题党课等方式，组织党员干部深入学习贯彻党章党规党纪，使党员干部在学习中感悟力量之源，补足精神之钙，进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵。该企业党支部书记定期与各部门、车间负责人及采购等关键岗位人员开展清廉谈话，组织班子成员、中层管理人员、采购和财务等关键岗位签订《清廉从业承诺书》43份，持续提升党员干部清廉从业意识。聚焦“三重一大”决策等关键领域、关键环节、关键岗位，排查清廉风险隐患，制定有效防范措施，及时解决苗头性、倾向性风险隐患，将问题隐患消灭在萌芽状态。
丰富载体 以学问育廉
该企业认真开展警示教育，组织党员干部认真学习违反中央八项规定精神典型案例，集中观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等清廉警示教育片，以身边事教育身边人，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部赴马栏革命旧址、照金革命纪念馆、习仲勋纪念馆及米家窑地下交通站旧址，通过祭扫英烈，重温入党誓词，踏寻红色足迹、缅怀革命先烈，继承和发扬优良传统，筑牢理想信念根基。将党员活动室、企业学问建设与清廉学问结合，在该企业党员活动室、办公楼走廊设立清廉学问墙、悬挂清廉从业标语、格言警句，引导广大干部员工在耳濡目染中受到熏陶，充分发挥清廉学问教育引导、润物无声的作用，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的清廉从业浓厚氛围。
实干担当 以作风促廉
该企业深入贯彻落实企业“三个年”活动精神，组织开展“干部作风能力提升年”活动，定期对各部门“干部作风能力提升年”活动提升指标落实情况进行检查，采取“周通报”“月考核”的方式，开展中层管理人员个人综合排名、部门员工考核排名，推动“勤快严实精细廉”良好作风形成。严格落实优秀管理人员值周制度，重点检查安全环保、产品质量、工作落实等情况，促进企业干部履职尽责，令行禁止，确保企业各项决策部署高效落实。
该企业坚持目标导向、问题导向，组织开展重点岗位评定，进行了营销业务能力提升理论考试、库管业务能力提升理论考试、标书制作评比等系列活动，以综合考评结果进行岗位评定，进一步提升干部职工干事创业热情，促进担当作为，为企业高质量发展注入了强劲动力。
